Change


Zahlreiche Kunden wenden sich an uns, wenn harte Veränderungen wie Mergers und Downsizing, aber auch ein Wandel der Unternehmenskultur notwendig wird. Dieser Wandel wird meist aus dem Marktumfeld heraus notwendig und soll die Wettbewerbsfähigkeit erhalten.

 

Jeder, der schon einmal eine größere Transformation im Unternehmen erlebt hat oder auch nur im eigenen Leben etwas verändern will, weiß: die rationale Erkenntnis, dass Veränderung notwendig ist, scheitert häufig an inneren Barrieren.

 

Hier weiterzuhelfen ist unsere Aufgabe. Es sind oft Glaubenssätze auf Basis von Erfahrungen aus der Vergangenheit, die der Veränderung entgegenstehen. Es existieren wohlbegründete Ängste und erst langsam nehmen neue Erfahrungen ihren Platz ein und verändern Verhalten

 

Wir helfen Ihnen, diesen Prozess in ihrem Unternehmen voran zu bringen. Dabei bleiben Sie in der Verantwortung und wir begleiten Sie mit unserer Kompetenz, Zusammenhänge systematisch zu erkennen und auch emotionale Unsicherheiten aufzufangen.

 

Wir unterstützen Sie in der Definition Ihres Weges auf Basis strategischer Überlegungen.